HR Business Partner (w/m/d) - befristet

Für unser Team bei CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum oder Neuss als zunächst auf 24 Monate befristete Krankheitsvertretung mit der Perspektive auf eine unbefristete Übernahme einen

HR Business Partner (w/m/d)

Ref.-Nr.: JR

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS

• Einen Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen

• Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert

• Wir nehmen Dich mit auf unseren Wachstumskurs mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen

• Eine offene und kooperative Unternehmenskultur

• Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten

• Freuen kannst du dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team

• Betriebliche Altersvorsorge

• Wir bieten dir ein Bruttojahresgehalt von 60.000 - 80.000 € p.a. je nach Berufserfahrung

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning)

• Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und –Prozessen

• Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements

• Coaching von Führungskräften z.B. im Bereich Leadership sowie Unterstützung bei der Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur

• Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation

• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

• Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie solides Verständnis für die Bedarfe des Business

• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Workday von Vorteil

Klingt spannend?

Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail über

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!