HR Business Partner (w/m/d) - befristet

Für das Team der CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum oder Neuss einen

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS

• Einen Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen
• Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert
• Wir nehmen Dich mit auf unseren Wachstumskurs mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen
• Eine offene und kooperative Unternehmenskultur
• Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Freuen kannst du dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten dir ein Bruttojahresgehalt von 60.000 - 80.000 € p.a. je nach Berufserfahrung

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning)
• Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen
• Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements
• Coaching von Führungskräften z.b. im Bereich Leadership sowie Unterstützung bei der Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur
• Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie solides Verständnis für die Bedarfe des Business
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Workday von Vorteil

Klingt spannend?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!