HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt

HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung bei medi in Bayreuth

Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Dann gestalten Sie bei medi aktiv mit. Als HR Business Partner:in mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie Führungskräfte am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level.

Was uns dabei wichtig ist: ein internationales Mindset, interkulturelle Sicherheit und der Drive, Dinge pragmatisch umzusetzen – partnerschaftlich, klar und mit Freude an Teamwork.

Ihre Aufgaben:

• Beratung & Sparring: Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte, insbesondere unseres Bereichs Global Market Operations. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen.
• Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die Führungskräfte bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen.
• Vertrauensperson: Sie gehen proaktiv mit unseren Mitarbeiter:innen ins Gespräch, kommunizieren nahbar und kompetent. Zuhören und das gemeinsame Erarbeiten von konstruktiven Lösungen gehören zu Ihren Stärken.
• Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
• HR-Projekte & Strategie: Sie arbeiten in verschiedenen strategischen HR-Projekten, die auch über Ihren eigenen Bereich hinausgehen. Sie gestalten Strukturen und Prozesse aktiv mit und gehen dabei mit Mut auch neue Wege.

Ihre Stärken:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ergänzt durch fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in im internationalen und interkulturellen Umfeld
• Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von HR-Strategien, Programmen und Initiativen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven
• Sehr gute Englischkenntnisse (GER-Level C1) in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Durchsetzungsstärke und einem hohen Maß an Verlässlichkeit

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote .
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen .
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos .
• Profitieren Sie von Corporate Benefits , regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr