HR Business Partnerin (w/d/m)

Stellenbeschreibung:

HR Business Partnerin (w/d/m) (m/w/d)

Wir suchen eine motivierte und erfahrene HR Business Partnerin, die unsere Unternehmenskultur und unsere Strategie 2030 unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie maßgeblich zum Erfolg der Georgsmarienhütte GmbH beitragen.

Kurzüberblick

Standort: Georgsmarienhütte
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als HR Business Partnerin werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden definierter Betriebe und Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Sparringspartner:in für Führungskräfte
Operative Personalverwaltung
Strategisches Personalmanagement
Einbringen von Expertise hinsichtlich der Organisationsentwicklung, Vergütungsverfahren, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Nachfolgeplanung und Mitarbeitendengewinnung
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele
Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows
Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium, idealerweise im kfm. Bereich mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Personalbetreuung im industriellen Umfeld mit einer Mitbestimmungskultur
Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
Agile, lösungsorientierte und dynamische Arbeitsweise
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und technische Affinität
Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Hands-On-Mentalität sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung