HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Bereiches suchen wir am Standort Datteln zum nächstmöglichen Termin einen engagierten
HR-Businesspartner / Personalreferenten (m/w/d)
Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase beinhaltet Ihr umfangreiches und interessantes Aufgabenfeld im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Komplette Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches
Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP
Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Organisation der Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen
Personalreporting
Mitarbeit in Projekten
Folgende Voraussetzungen bringen Sie für diese Position mit:
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Bereich - insbesondere in der Entgeltabrechnung
ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit
Kommunikationsstärke und Dienstleistungskompetenz
Affinität zu IT-Themen sowie Interesse an der Mitarbeit und Gestaltung von modernen systemgesteuerten HR-Prozessen
sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Gute ERP-Anwenderkenntnisse - idealerweise im SAP/HR-Bereich
Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Einen Arbeitsplatz in einem modernen, globalen und innovativen Industrieunternehmen mit Tradition
Umfassende Einarbeitung sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessbereiches
Kantine
Bike-Leasing
Sie haben Fragen?
Sprechen Sie uns gerne persönlich an.
Andreas Pfeil
Telefon:
E-Mail: Andreas.Pfeil(at)rheinzink.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
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