HR Businesspartner / "Spezialist HR Controlling / Compensation & Benefits" (m/w/d)

STELLANTIS ist ein weltweit führender Automobilhersteller und Mobilitätsanbieter mit einem einzigartigen Markenportfolio, welches innovative und nachhaltige Lösungen, für die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft bietet. Die 14 Automarken (z.b. Opel, Fiat, Peugeot, Citroën, Jeep und Maserati) bieten ein breites Spektrum an Auswahlmöglichkeiten, von Luxus-, Premium- und Mainstream-Pkws bis hin zu Pickup-Trucks, SUVs und Nutzfahrzeugen. Unterstützt werden diese Marken durch zwei spezielle Mobilitätsmarken sowie durch Finanz-, Ersatzteile- und Servicemarken.

Ihre Aufgaben

• Bewertung & Prüfung von Stellenbeschreibungen, Eingruppierungen und Stellenbewertungen
• Vorbereitung & Umsetzung von Tätigkeits- und Entgeltveränderungen
• Monatliches Headcount‑Reporting & Bereitstellung von HR‑Daten
• Mitarbeiterberatung bei HR-Programmen
• Lohn-& Gehaltskontrolle inkl. vorgegebener stichprobenmäßiger Abrechnungskontrollen sowie Überprüfungen von Gehaltsabrechnungen
• Vorbereitung und Umsetzung von Tarifrunden sowie Einmalzahlungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen & Anpassungen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Systeme
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Vereinbarung neuer Betriebsvereinbarungen
• Durchführung und Koordination des jährlichen Corporate Social Responsibility Reports für den Standort
• Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen
• Diverse Projekt- und Sonderaufgaben
• Studium mit HR‑Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher HR‑Rolle
• Sicher im Arbeits-, Sozialversicherungs- & Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung wünschenswert
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• Diskret, zuverlässig, durchsetzungsstark
• Teamplayer mit souveränem Auftreten
• Selbständigkeit, Loyalität, Flexibilität, großes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen Stakeholdern
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Attraktive tarifliche Vergütung (Metall & Elektro) inkl. Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote
• … und vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei STELLANTIS bewerten wir Bewerber:innen auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeiten, Nationalitäten, Religionen, sexueller Orientierungen und Behinderungen. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kund:innen besser zu erfüllen und Sorge für unsere Zukunft zu tragen.