HR Controller (m/w/d)

Michael Page InternationalFrankfurt am Main

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle analysieren und aufbereiten Sie HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Sie erstellen regelmäßige und ad-hoc Berichte für die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit Buchhaltung sowie anderen Abteilungen zusammen. Sie entwickeln Kennzahlen zur Erfolgsmessung und unterstützen Budgetplanung im HR-Bereich. Ihr Fokus liegt auf Digitalisierung, Compliance und kontinuierlicher Prozessoptimierung, mit flexibilisierten Arbeitswegen.

Leistungen / Benefits

Attraktive Benefits & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hybrides Arbeiten
kurze Entscheidungswege

Verantwortungsbereiche

Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Berichte für die Geschäftsleitung
Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen
Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
Unterstützen bei Budgetplanung und -überwachung im HR-Bereich
Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Erarbeiten von Lösungen
Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung von HR-Daten
Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift