HR - Controller (m/w/d) - Gesundheitswesen / Krankenhaus...

Über uns
Für unseren Mandanten – eine Krankenhausgruppe am Niederrhein – suchen wir eine en-gagierte Persönlichkeit im HR-Controlling. In dieser Rolle schaffst du die datenbasierte Grundlage für strategische Personalentscheidungen und trägst so aktiv dazu bei, die Ge-sundheitsversorgung in der Region zukunftsfähig aufzustellen.
Aufgaben
... so bringst Du dich ein
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Berichtswesens (Kennzahlen, Dashboards, Reportings) für Geschäftsführung und Personalleitung
- Erstellung von Personalkosten- und Stellenplanungen sowie Soll-Ist-Vergleichen
- Analyse von Personalkennzahlen (u. a. Fluktuation, Krankenstand, Überstunden, Vakanzzeiten) und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie bei Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen im Personalbereich
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Personalinformationssystem)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finanzcontrolling und den Klinikleitungen
- Vorbereitung von Auswertungen für interne Gremien sowie externe Berichtspflichten (z. B. Pflegebudget, Personaluntergrenzen)
Profil
... das zeichnet dich aus
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR- und Controlling-Systemen (z. B. SAP HCM, Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme)
- Kenntnisse relevanter Kennzahlen und Berichtspflichten im Krankenhausbereich (z. B. Pflegebudget, PpUGV) von Vorteil
- Kenntnisse des Abrechnungswesens im Gesundheitswesen (z. B. Fallpauschalen, §21 KHEntgG)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Wir bieten
- unbefristeter Anstellungsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit
- betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zuschüsse zum Jobticket und/oder Jobrad
- Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Fitnessstudio-Zuschuss
- Weihnachten und Silvester frei, 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice-Anteil
- wertvoller Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region
- strukturierte Einarbeitung durch das neue Team
Kontakt
Hast Du Fragen oder Anregungen? Nehme gerne Kontakt zu unserem Senior Partner Volker Herwing auf. Ihn erreichst Du unter der Telefonnummer oder per E-Mail unter