HR Controller / People Analytics Expert (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir suchen Menschen wie dich - und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Berlin, Köln oder Gütersloh . Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home‑Office tätig zu sein. Zusammen mit den HR‑Kolleg:innen anderer deutscher sowie internationaler Divisionen entwickelst du das Thema People Analytics weiter und wirkst bei der Gestaltung eines Konzern‑Setups mit.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Du baust den globalen People‑Analytics‑Ansatz auf mit dem Ziel einer datengestützten Steuerung und Entscheidungsfindung
• Du definierst relevante Standard‑HR‑KPIs und stellst zusammen mit den globalen HR‑Kolleg:innen die Validität der Zahlen sicher
• Du bewertest die Analyseergebnisse und leitest zusammen mit dem HR‑Management und den Führungskräften strategische und/oder operative Handlungsempfehlungen ab
• Du nimmst den Bestand auf, strukturierst und optimierst stetig die HR‑Zahlenlandschaft und das HR‑Reporting
• Du entwickelst ein standardisiertes, einheitliches Qualitätsmanagement und steuerst dieses sowie weitere People Analytics / HR Digitalisierungsprojekte
• Du entwickelst und optimierst ein einheitliches Qualitätsmanagement sowie kontinuierlich automatisierte Reportings, Analysen und Dashboards und identifizierst neue Anwendungsgebiete, in denen die Nutzung von HR‑Daten zum Unternehmenserfolg beitragen kann

Wen wir uns wünschen

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People‑Analytics, HR‑Reporting oder der Beratung mit – idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits
• Du hast gute Kenntnisse in SAP HCM, der Success Factors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
• Du hast Spaß an der Leitung von globalen oder divisionsübergreifenden Projekten sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung
• Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du kommunizierst und kooperierst verständlich mit allen Stakeholdern und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.