HR Coordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting in Bretten

HR-Koordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung und Recruiting in Bretten

Kurzüberblick

• Standort: Bretten (Baden)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten, einschließlich Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter zu personalbezogenen Themen wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen und Entgeltfragen
• Unterstützung im Recruitingprozess durch Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungsgesprächen und Begleitung neuer Mitarbeiter während des Onboardings
• Überwachung und Bearbeitung von Arbeitszeit- und Fehlzeitenerfassung sowie Urlaubsanträgen
• Mitwirkung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Einführung neuer Personalmanagement-Tools

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung oder im HR-Umfeld
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SAP oder DATEV
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen
• Langfristige Beschäftigungsperspektive mit Übernahmeoption
• Vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Regionale Einsätze in Deiner Nähe
• Zuschläge auf den Stundenlohn, z. B. Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Überstundenzuschläge
• Persönliche und mehrsprachige Betreuung (u. a. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Fair Treatment und wertschätzendes Arbeitsumfeld