HR Expert Governance & Workforce Management (m/w/d)

Ort: 50933 Kln | Vertragsart: Teilzeit 30Std. - 32Std., befristet bis zum | Job-ID: Was wir zusammen vorhaben Mit IT:next wachsen die REWE digital in Deutschland und die RIAG IT in sterreich knftig enger zusammen. Dadurch entsteht eine neue internationale Organisation mit neuen Anforderungen an Personalplanung, Steuerung und Zusammenarbeit.In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du die zuknftige HR-Steuerung fr Deutschland und sterreich aktiv mit. Du sorgst fr Transparenz in der Personalplanung, koordinierst zentrale Steuerungsprozesse und etablierst Governance-Strukturen fr die internationale Zusammenarbeit. Gemeinsam mit HR, HR Analytics, Controlling und dem Management entwickelst du die Grundlagen fr fundierte Entscheidungen und eine zukunftsfhige Personal- und Organisationssteuerung. Was du bei uns bewegst Gemeinsam mit HR, HR Analytics und Controlling baust du ein integriertes HR-Controlling fr die zuknftige IT:next Organisation auf und entwickelst Kennzahlen, Reports und Auswertungen fr HR und Management weiter.Du koordinierst den jhrlichen Gehaltsreview-, Kapazitts- und Personalplanungsprozess und sorgst fr Transparenz ber Budgets, Kapazitten und organisatorische Vernderungen.Du entwickelst und etablierst Governance-Strukturen fr die HR-Steuerung ber Deutschland und sterreich hinweg und sorgst fr klare Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten.Du analysierst Personal-, Organisations- und Planungsdaten, erkennst Handlungsbedarfe und leitest gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern geeignete Manahmen ab.Du bereitest Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen fr HR und Management auf und koordinierst die dazugehrigen Abstimmungen mit HR, HR Analytics, Controlling, Fachbereichen sowie den HR-Teams in Deutschland und sterreich.Du bringst deine Expertise in den Aufbau neuer Strukturen und Arbeitsweisen im Rahmen von IT:next ein und gestaltest die Weiterentwicklung der Personal- und Organisationssteuerung aktiv mit. Was uns berzeugt Zuallererst deine Persnlichkeit: Du arbeitest strukturiert, sorgfltig und eigenverantwortlich. Es macht dir Freude, dich tief ins Detail einzuarbeiten, Ordnung in komplexe Themen zu bringen und Themen zuverlssig voranzutreiben.Dein analytisches Denkvermgen und Zahlenverstndnis: Du hast Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Reports und Planungsdaten und kannst daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten.Deine Erfahrung im Planungs- und Steuerungsumfeld: Idealerweise bringst du Erfahrung in Personalplanung, HR-Controlling, Workforce Management, Organisationssteuerung oder einem vergleichbaren Umfeld mit.Deine Governance- und Schnittstellenkompetenz: Du koordinierst Themen ber Bereichs- und Lndergrenzen hinweg, schaffst Verbindlichkeit und sorgst fr transparente Entscheidungsprozesse.Dein fachlicher Hintergrund und deine digitale Arbeitsweise: Du verfgst ber ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Excel beherrschst du sehr sicher, idealerweise bringst du zudem Erfahrung mit Power BI, HR-Systemen sowie Reporting- und Planungstools mit. Was wir bieten Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergtung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschssen fr Kantine und vergnstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhltst du unter jobs.rewe-group.com. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlichen und geistigen Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaen willkommen sind.