HR Generalist / Manager (m/w/d) mit Recruiting-Fokus

Du willst HR ganzheitlich verantworten, strategisch weiterentwickeln und für die nächste Wachstumsphase zukunftsfähig aufstellen? In dieser Rolle übernimmst du den gesamten HR-Bereich eigenverantwortlich und entwickelst ihn gemeinsam mit der Geschäftsleitung kontinuierlich weiter. Unterstützt wirst du von einer Junior Personalreferentin und einem professionellen Backoffice-Team.

Aufgabenumfeld

• Gesamtverantwortung für HR.
• Strategische Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozesse.
• Operative Umsetzung im Tagesgeschäft.
• Führungsverantwortung für eine duale Studentin.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Schwerpunkte

Recruiting (Schlüsselrolle)

• Selektives, qualitativ hochwertiges Recruiting im Consulting-Umfeld.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aufbau und Pflege von Hochschulkontakten.
• Weiterentwicklung von Empfehlungsmanagement & Employer Branding.

HR-Generalistenaufgaben

• Stabile Führung des HR Bereichs und der etablierten Proezsse.
• Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Begleitung von Performance-Evaluierungen.
• Vertragswesen und arbeitsrechtliche Grundlagen (inkl. Qualitätssicherung).
• Steuerung administrativer Prozesse (u. a. mit Tools wie HRworks, MOBIKO).
• Weiterentwicklung strukturierter HR-Prozesse.
• 5–10 Jahre HR-Erfahrung.
• Fundierte Recruiting-Expertise (idealerweise Beratung/Engineering/Professional Services).
• Erfahrung in kleineren, dynamischen oder wachsenden Organisationen.
• Freude an Gestaltung, Verantwortungsübernahme und operativer Umsetzung.
• Struktur, Pragmatismus und unternehmerisches Denken.

Du bist sowohl Sparringspartner der Geschäftsleitung als auch hands-on im Tagesgeschäft.

Vorteile

• Du findest einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und wertschätzender Unternehmenskultur.
• Du genießt Flexibilität und organisierst dich selbst in deinem Bereich.
• Bewertungsplattformen & Mitarbeiter Testimonials betonen eine einzigartige familiäre 3DSE Unternehmenskultur.
• Dich erwartet ein deiner Erfahrung entsprechendes, attraktives Gehalt sowie zahlreiche Benefits, darunter JobRad, Deutschlandticket, Sportvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Reinigungsservice, Corporate-Benefits-Programm, Women-Mentoring, Unternehmensfeste sowie eine moderne Arbeitsausstattung (inkl. Home-Office Tools).

Wenn du HR in einer Boutiqueberatung strategisch und operativ verantworten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.