HR Generalist (m/w/d) Defence

Unser Angebot:

• Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB Tarifvertrags . Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
• Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven .
• Von Beginn begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
• Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon Plus Punkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen .
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge , damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
• Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr - damit Sie die neue Energie tanken können.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser international tätiger Kunde aus der Industrie sucht Sie in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Generalist (m/w/d) . Sie unterstützen ein renommiertes Unternehmen im Westen Münchens bei der ganzheitlichen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs. Dabei begleiten Sie die gesamte Employee Life Cycle, stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher und arbeiten eng mit Führungskräften, internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie professioneller Kommunikation mit allen Stakeholdern
• Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess, einschließlich Erstellung und Nachverfolgung von Einstellungsunterlagen, Vertragsmanagement, Zusatzvereinbarung bzw. Begleitung des Onboardings
• Durchführung der Personaladministration, insbesondere Pflege von Personalstammdaten in SAP, Verwaltung digitaler Personalakte sowie rechts-sichere Dokumentation und Archivierung
• Bearbeitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat, inklusive Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen und BEM-Fällen
• Beratung zu individuellen Personalthemen, Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlauben und weiteren HR-Sonderthemen bzw. Entwicklung passender Handlungsempfehlungen
• Steuerung des Offboardings, Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse und Tools in enger Zusammenarbeit mit HR-Partnern und Mitbestimmungsgremien

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.