HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Personalverantwortlicher (m/w/d) - Schwerpunkt Administration und Gehaltsabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Wir suchen einen zuverlässigen und serviceorientierten Personalverantwortlichen, der unsere Personaladministration und Gehaltsabrechnung sicherstellt. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können, während wir die administrativen Prozesse übernehmen.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Personalverantwortlicher werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Betreuung administrativer HR-Prozesse, wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitsunfähigkeiten, Zeitkonten
• Unterstützung von Teamverantwortlichen und Kolleginnen/Kollegen bei personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken sowie fundierte Empfehlungen
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Anforderungen

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und allgemeinen HR-Administrationsaufgaben
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Personal- und Abrechnungssystemen, Kenntnisse in DATEV und fundierte Excel-Kenntnisse

Benefits

• Spannende Mandate und Verantwortung von Anfang an
• Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Mandate, direkte Zusammenarbeit mit Mandanten aus verschiedenen Branchen, abwechslungsreiche Aufgaben
• Moderne Geschäftsausstattung, einladende Büroräume, moderne Home-Office-Ausstattung und eigenes Mobiltelefon (wenn gewünscht auch zur privaten Nutzung)
• Jährliche Fort- und Weiterbildungen, persönliches Onboarding sowie passende Weiterentwicklungs-Angebote der 'Be Academy'
• Bedarfsgerechte Benefits, Zuschuss für ÖPNV, Fitnessaktivitäten oder Jobrad sowie weitere Gesundheitsangebote
• BANSBACH Tag und Team-Events, regelmäßige Team-Events an jedem der 10 Standorte und als jährliches Highlight der BANSBACH Tag
• 30 + 2 Urlaubstage und betriebliche Zuschüsse, frei am 24.12. und 31.12. sowie attraktive Jubiläumszahlungen, Prämien bei Familienereignissen und weitere Zuschüsse