HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)

HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort 71229 Leonberg

Über das Unternehmen

Wir sind ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen und entwickeln fortschrittliche Filtrations- und Membrantrennverfahren. Unsere Mission? Den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen forcieren. Mit unseren hochmodernen Verfahren zur Behandlung von Wasser und Prozessflüssigkeiten setzen wir neue Maßstäbe und tragen aktiv zu einer umweltfreundlicheren Zukunft bei. Technologischen Fortschritt hautnah leben? Innovationen von der Idee zur Realität begleiten? Unsere Schwerpunkte liegen hierbei auf maßgeschneiderten Kundenlösungen.

• Sonderanlagen für die Chemie- und Prozessindustrie
• Innovative Wasseraufbereitung
• Entwicklung neuer Membranprozesse mit eigener F&E-Abteilung

Du gestaltest als HR-Generalist:in den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung und Entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen – und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Dabei kombinierst du operative Personalarbeit mit strategischen Aufgaben und treibst Organisations- und Kulturentwicklung aktiv mit voran. Entscheidend ist deine Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten, HR-Instrumente weiterzuentwickeln und so die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern.

Was bieten wir Dir?

• Eine attraktive, garantierte Erfolgsbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit, bis zu einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung.
• Eine betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse dazu.
• Gezielte Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Neubau.
• Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, die den Teamzusammenhalt stärken.

Was erwartet Dich?

• Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen.
• Du analysierst und optimierst eigenverantwortlich unsere internen Geschäfts- und HR-Prozesse, um zukunftsfähige und effiziente Strukturen zu schaffen.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle, agierst als zentrale Ansprechperson für das Team und stellst eine serviceorientierte Betreuung sicher.
• Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.

Was solltest Du mitbringen?

• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Du hast mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) und kennst die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit.
• Du verfügst über Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen und gehst Themen strukturiert sowie lösungsorientiert an.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugst du mit sozialer Kompetenz, arbeitest eigenverantwortlich und gehst mit sensiblen Informationen absolut diskret um.
• Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (C1-Niveau).