HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Referenz

Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes und traditionsreiches Unternehmen in der Gesundheitsbranche, im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit (30 Stunden) . Der Einsatz erfolgt zunächst am Standort Rodgau , im Laufe des Jahres ist der Umzug des Unternehmens nach Dietzenbach geplant. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihren Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer stabilen und zukunftssicheren Organisation
Mitarbeiterevents
Attraktive Vergünstigungen sowohl im städtischen Einzelhandel, bei Sportvereinen und Fitnessstudios als auch auf Onlineportalen
Flexibles Arbeitszeitmodell

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Selbstständige Übernahme der Personalsachbearbeitung (u.a. Vertragserstellung, Personalaktenführung, Melde- und Bescheinigungswesen)
Operative Personalsachbearbeitung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Mitwirkung in Projekten und bei der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen
Erstellen von Ad-hoc-Auswertungen
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Personalbüros in Mainz und Bad Homburg

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Paket Anwendungen sowie dem Abrechnungsprogramm SAGE und DATEV
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion