In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte als kompetente Anlaufstelle im HR-Bereich. Sie setzen personelle Maßnahmen eigenständig um – von Vertrag bis Offboarding – und steuern den Prozess von der Anfrage bis zur Umsetzung. Sie pflegen HR-IT-Systeme, sichern Stammdatenqualität und bereiten aussagekräftige Reports für das Management auf. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen. Sie unterstützen HR-Projekte, z. B. Onboarding-Optimierung oder Einführung neuer Systeme; Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Leistungen / BenefitsVeröffentlichungsdatum:
14 Sep 2026Standort:
Frankfurt am MainTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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