HR-Generalist:in

13507 Berlin Festanstellung Veröffentlicht:

Responsibilities

Für diese Position suchen wir eine engagierte Person in Vollzeit , die Freude daran hat, vielfältige HR-Aufgaben zu übernehmen. Im Mittelpunkt stehen insbesondere folgende Aufgaben:

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien
• Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen
• Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten
• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

Dein Profil – unsere Lücke im Team

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance – unser Angebot

• Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
• Corporate Benefits