HR Global Network & Mobility Manager m/w/d

DAS IST IHR JOB

Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen HR-bezogenen Fragestellungen. In Ihrer Funktion fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Corporate HR und den lokalen HR-Teams weltweit und treiben die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Community voran. Dabei beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende, Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche in allen personalbezogenen internationalen Fragestellungen. Gleichzeitig verantworten Sie den Ausbau und die Professionalisierung unserer Global-Mobility-Prozesse und berichten in Ihrer Funktion direkt an Director Global HR.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Global HR-Network

• Koordination und Weiterentwicklung des globalen HR-Netzwerks der Krannich Gruppe sowie Sicherstellung einer Vernetzung der internationalen HR-Themen mit Corporate HR
• Analyse bestehender HR-Strukturen in den internationalen Niederlassungen sowie Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung einer effizienten und effektiven HR-Organisation und Mitwirkung bei deren Implementierung
• Koordination der Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über Ländergrenzen hinweg
• Steuerung und Begleitung internationaler HR-Projekte sowie Sicherstellung ihrer erfolgreichen Umsetzung in den Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Global Mobility

• Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Governance-Strukturen im Bereich Global Mobility sowie Implementierung internationaler Entsende- und Mobilitätsprogramme
• Koordination grenzüberschreitender Versetzungen, Entsendungen, internationaler Projekteinsätze und Transfers.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
• Analyse von Mobilitätskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen

Bei uns kombinieren Sie Präsenz und Home-Office in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich und der Position - so verbinden wir Flexibilität mit einem persönlichen Miteinander vor Ort.

DAS SIND IHRE STÄRKEN

Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Kompetenz sowie Ihr sicheres und professionelles Auftreten im internationalen Umfeld. Dank Ihrer hohen Eigeninitiative treiben Sie Themen proaktiv voran und behalten auch in einem dynamischen internationalen Umfeld den Überblick. Durch Ihre interkulturelle Kompetenz sowie Ihr Gespür für Zusammenarbeit schaffen Sie Vertrauen, fördern den Austausch zwischen verschiedenen Stakeholdern und tragen maßgeblich zum Erfolg internationaler HR-Themen bei. Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre Umsetzungsstärke, analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Begeisterung dafür, eine internationale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt International HR und / oder Global Mobility
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

DAS BIETEN WIR

Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:
Statt Standard-Floskel, lieber persönlich.Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.

Wir freuen uns drauf.