HR Interim Referent (m/w/d) Automotive

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen der Automobilbranche, haben wir ein operativ ausgerichtetes HR-Interim-Mandat zu vergeben. Projektziel ist die selbständige und verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbereichen einer mittelständischen Organisationseinheit. Die Tätigkeiten sind vergleichbar mit denen eines Personalreferenten (m/w/d) bzw. eines Business Partners (m/w/d). Aufgaben sind z.B. die Beratung u. Betreuung von Mitarbeitern/-innen und Managern, Projektarbeiten, Recruiting und Onboarding neuer Fach- und Führungskräfte, Vertragserstellungen und -abschlüsse, Unterstützung bei Stellenbeschreibungen und -bewertungen, Anwesenheits- u. Leistungsmanagement, Vertretung in der Personalsachbearbeitung, Ideenmanagement, Weiterentwicklung betrieblicher Regelungen, Teilnahme an internationalen gruppenweiten Veranstaltungen.

Laufzeit: ca. 3-6 Monate

Anforderungen

• HR Generalist (m/w/d) mit mindestens 3-jähriger Erfahrung
• operative Ausrichtung (vergleichbar Personalreferent/in, HR-Businesspartner/in)
• idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie
• gute mündliche u. schriftliche Englischkenntnisse (Unternehmenssprache)
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• organisatorische Fähigkeiten
• Problemlösungskompetenz
• hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Stellendetails:

Einsatzort: Stuttgart

Beruf: HR Interim Referent (m/w/d) Automotive