HR IT Expert (m/w/d) – SAP Concur, Interfaces & Cloud Web Services

Für unseren Kunden aus der Automobilzulieferer Branche sind wir auf der Suche nach einem HR IT Expert (m/w/d) – SAP Concur, Interfaces & Cloud Web Services.

Projektdetails

• Laufzeit: -
• Auslastung: fulltime
• 100% Remote
• Projekt- & Rollout-Management: Planung, Steuerung und Umsetzung globaler SAP Concur-Projekte im vorgegebenen Rahmen (Scope, Zeit, Budget) sowie Steuerung von Meilensteinen, Ressourcen, Risiken und Lieferergebnissen.
• Demand Management & Prozessoptimierung: Unterstützung beim Anforderungsmanagement (Aufwandsschätzung, Kapazitäten, Priorisierung) sowie Analyse und Optimierung von Geschäftsreiseprozessen, Reiserichtlinien und Genehmigungsworkflows.
• Lösungsdesign & Konfiguration: Konzeption, Einstellung und Betreuung von SAP Concur und angebundenen Reisemanagementsystemen.
• Schnittstellen & Integration: Maintenance und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen SAP Concur, SAP HCM/ERP, Finanzsystemen, IAM-Lösungen und weiteren Cloud-Anwendungen. Implementierung auf Basis von REST/SOAP Web Services, APIs, Standard-Konnektoren, Middleware/Integrationsplattformen sowie SFTP-, dateibasierten und Batch-Schnittstellen.
• Datenqualität & Security by Design: Sicherstellen von Datenqualität, zuverlässigem Datenaustausch und Fehlerbehandlung. Berücksichtigung von Security-by-Design (Rollen-/Berechtigungskonzepte, Verschlüsselung, Authentifizierung, Datenschutz/Compliance, Sicherheits-Assessments).
• Operational Support & Methodik: Betreuung des Tagesgeschäfts (Incidents, Service Requests, Problems), Koordination externer Partner, Test-/Release-Support sowie Mitwirkung an Scrum-Events und Backlog-Pflege in JIRA. Dokumentation aller Konfigurationen und Schnittstellen.

Grundvoraussetzung (Must-have)

• (Must-have) Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld mit SAP Concur und Cloud Web Services.

Wünschenswerte Qualifikationen (Nice-to-have)

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar.
• Fachwissen SAP Concur: Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich und tiefgehende Kenntnisse in SAP Concur (idealerweise aus internationalen Rollouts).
• Modulkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen wie Concur Expense, Concur Travel, Concur Invoice, Concur Request sowie Reporting & Analytics.
• Prozess- & Systemintegration:
  • Starke Kenntnisse in SAP HCM Strammdaten und deren Integration mit HR-, Finanz- und Reiseprozessen.
  • Erfahrung mit ERP-/Finanzintegrationen und Identity & Access Management (IAM).
  • Praxiswissen zu REST, SOAP, APIs, JSON, XML, Datenmapping, SFTP, Middleware und Cloud-Integrationsarchitekturen (SaaS/PaaS).
• Sicherheit & Methodik:
  • Erfahrung mit Security by Design, Cloud Security, Datenschutz und Berechtigungskonzepten.
  • Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmethoden/Tools (z. B. JIRA) sowie Test-, Release- und IT Service Management.
• Soft Skills & Sprachen:
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
  • Sehr gutes Englisch (Deutschkenntnisse von Vorteil) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen/globalen Teams.