HR Lawyer (m/w/d) in Berlin

Unsere Geschichte, Marktpräsenz und unser Engagement haben uns zum größten deutschen Sicherheitsdienstleister gemacht. Weltweit beschäftigen wir 336.000 Mitarbeitende in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Wir bieten maßgeschneiderte Sicherheitslösungen und modernste Technik für alle Branchen und Größen im gesamten Bundesgebiet. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir Stabilität und Abwechslung in den Aufgaben. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin als Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht für den Bereich Labour Relations. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleiten Mitbestimmungsprozesse und unterstützen die Weiterentwicklung moderner HR- und Arbeitsrechtsstrukturen in einem internationalen Unternehmen.

Vollzeit / Befristet

Stellenbeschreibung

• Eigenständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen
• Arbeitsrechtliche Beratung und Schulung von Führungskräften und HR
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretung sowie aktive Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und anderen kollektivrechtlichen Regelungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien, Prozessen und Standards, die moderne und transparente Arbeitsbedingungen fördern
• Erstellung, Prüfung und Optimierung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten, Compliance-Themen und arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Mitarbeit an präventiven Maßnahmen zur Förderung einer positiven Employee-Relations‑Kultur
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Umfeld sowie Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Employee-Relations-Strategie
• Volljurist (2. Staatsexamen) mit Interesse an der Verbindung von Arbeitsrecht, Mitbestimmung und moderner Gestaltung von Arbeitsbeziehungen
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise, kombiniert mit einem sicheren, überzeugenden Auftreten in Gesprächen mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude am konstruktiven Austausch und an der Vermittlung zwischen verschiedenen Interessen
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Fair bezahlt  – Dank angemessener Einstiegsgehälter
• Mobiles Arbeiten : bis zu 50 % remote
• Voll erholt  – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Wertgeschätzt  – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
• Clever gespart  – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter bei Anbietern wie z. B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
• Gut gerüstet  – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Immer geschützt  – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
• Gut geschult  – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW‑zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
• Nie allein  – denn Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE, regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche
• Top ausgestattet  – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und Office Basis
• Immer informiert  – mit dem Securitas Online‑Mitarbeiterportal

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.