HR Leiter - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

HR Leiter - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort 18299 Laage

Über das Unternehmen

Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgung und bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als international etabliertes Unternehmen entwickeln, errichten und veräußern bzw. betreiben wir im Kerngeschäft grüne Wasserstoff‑Elektrolyseanlagen und decken damit die komplette Wertschöpfungskette für Wasserstoffanlagen ab. Unsere Weichen stehen auf Wachstum, denn unsere Muttergesellschaft notiert an der Frankfurter Wertpapierbörse. Damit verfügt unsere Unternehmensgruppe über einen direkten Zugang zum Kapitalmarkt.

Was bieten wir dir?

• Sicherer Job: Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeit: Wir bieten dir Gleitzeit und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Finanzielle Extras: Du erhältst Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in hellen Büros mit neuester Technik
• Teamgeist und Erlebnisse: Du erlebst ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und unvergessliche Firmenevents
• Weiterentwicklung und Gesundheit: Du hast Raum für persönliche und berufliche Entfaltung, Zugang zu Mental Health Coaching und Firmenfitness-Programmen
• Gesund genießen und Mobilität: Du genießt frische Snacks und Getränke an unseren Standorten und profitierst von nachhaltiger Mobilität mit E‑Ladestation, Wasserstofftankstelle und Bikeleasing

Was erwartet dich?

• Du leitest fachlich und disziplinarisch die Personalabteilung
• Du entwickelst Personal- und Organisationsprozesse weiter
• Du konzipierst den Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung
• Du bist verantwortlich für die Personaladministration, einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themenbereichen, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Du setzt personalrelevante Maßnahmen um und betreust Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich deren Bedarfsermittlung
• Du verantwortest die betriebliche duale Ausbildung und unterstützt bei der Implementierung einer strategischen unternehmensinternen Kommunikation
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und führst die Zuarbeit für die monatlichen Entgeltabrechnungen durch
• Du betreust und führst das Betriebliche Eingliederungsmanagement durch
• Du bereitest HR‑Kennzahlen auf und leitest daraus Maßnahmen ab

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und als Führungskraft mit, idealerweise in der Energiebranche
• Du hast fundierte Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Gesetzen, einschließlich Betriebsverfassungsgesetz und idealerweise auch im Entgelttransparenzgesetz
• Du hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Mitarbeitendenführung, Psychologie, Konfliktmanagement, Management und Lohn
• Du beherrschst alle Anwendungen von MS Office sicher
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert
• Du kommunizierst sicher und wortgewandt auf Deutsch und Englisch
• Du bist ein Organisationstalent und kannst dich zielorientiert mit komplexen Sachverhalten auseinandersetzen
• Du trittst loyal auf und bringst ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen mit