HR Manager - Controlling & Prozesse (m/w/d)

Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. An unserem Standort beschäftigen wir derzeit circa 700 Mitarbeitende. Unsere Schwerpunkte sind Entwicklung, Produktion und Vertrieb beratungsintensiver Spezialchemikalien auf den Gebieten technische Konservierungsmittel (z. B. für Farben, Lacke oder industrielle Schmierstoffe), Flammschutzmittel (etwa für Kunststoffe, Textilien oder Baumaterialien) und Kosmetikadditive (wie z. B. Emulgatoren, Feuchthaltemittel oder antimikrobielle Wirkstoffe für Hautpflegeprodukte).
HR Manager - Controlling &
Prozesse (m/w/d)
Speyer | 37,5 Wochenstunden | Unbefristete Festanstellung
Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit.
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten?
Sie verstehen Zahlen als Steuerungsinstrument und Prozesse als Hebel für echten Fortschritt?
Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung - und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran.


Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg:
HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung
Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis personalwirtschaftlicher Kennzahlen
Steuerung von Personalplanungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen
Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI
Weiterentwicklung und Standardisierung effizienter HR-Prozesse und Instrumente
Mitgestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR-Administration (3 Mitarbeitende)
Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung (insbesondere Budget und Forecast-Prozessen)
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Rexx oder SAP) und MS-365 (insbesondere Excel, wünschenswert PowerQueryEditor und/oder Power BI)
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Leitung von Projekten
Solide Kenntnisse im Arbeits-, Arbeitszeit- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit einem souveränen und adressatengerechten Auftreten
Affinität zu digitalen Themen sowie Interesse an bzw. erste Erfahrung im Einsatz von KI-/AI-Technologien im HR-Umfeld sowie Offenheit für digitale Innovationen.

Das bieten wir:
30 Tage Urlaub
Zukunftsbetrag: Wahl zwischen 5 freien Tagen, Altersvorsorge oder Auszahlung (23 % vom Monatsbrutto, 1x pro Jahr)
Zusatzvergütung: 1.200 EUR Urlaubsgeld & Jahresgratifikation (13. Gehalt)
37,5-Stunden-Woche : familienfreundlich & planbar
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge : zusätzliche Absicherung
Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen
Kostenlose Kantine: täglich frisch & lecker
Pflegezusatzversicherung: für den Ernstfall abgesichert
Kostenlose Sportangebote: Yoga, Badminton & mehr
Firmenevents: Sommerfest mit Familie & Jahresausklang
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
Kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände & eine s ehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn
Mit unserer THOR Stiftung unterstützen wir soziale Projekte - regional.

Kontakt:
Für Rückfragen zu dieser Stellenanzeige steht Ihnen Stefan Schreiber gerne telefonisch unter zur Verfügung.
Gehaltsinformation:
Das Jahresbruttogehalt liegt - abhängig von Berufserfahrung - aktuell zwischen ca. 67.000 EUR und 100.000 EUR inklusive tariflicher Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld und Jahresleistung). Zusätzlich bieten wir attraktive Zusatzleistungen, die im Abschnitt »Das bieten wir« aufgeführt sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Wir sind gespannt auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Klicken Sie einfach auf »Jetzt bewerben«, um den ersten Schritt in Ihre neue Karriere zu machen!
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