HR Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) (Elternzeitvertretung für 2 Jahre)

Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, Studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.

Aufgaben

Du willst moderne Personalarbeit in einem sympathischen Team aktiv gestalten und Menschen gezielt weiterentwickeln? Dann passt du zu uns.

• Ganzheitliche Begleitung und eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen von der Bewerbung bis zum Austritt
• Verantwortung für den Bereich Personalentwicklung
• Konzeption und Umsetzung der gruppenweiten Personalentwicklungsstrategie
• Planung und Begleitung von individuellen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Planung und Koordination des jährlichen Angebots unserer internen "Landmarken Academy"
• Durchführung des Talentmanagement-Prozesses zur Identifikation interner Talente und Ableiten von Entwicklungsmaßnahmen
• Durchführen von Personalentwicklungsgesprächen
• Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Personalentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich und Affinität für Personalentwicklung
• Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke
• Teamplayer

Wir bieten

• Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
• Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
• Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Möglichkeit zum E-Bike Leasing
• Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen, Urban Sports Club sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
• Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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