HR-Manager (m/w/d) für Recruiting

WIR DREI Werbung GmbH gehört mit rund 70 Mitarbeitenden zu den führenden Unternehmen der Werbetechnik in Deutschland. Seit 1928 realisieren wir in Kiel prägende Markenauftritte für namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – deutschlandweit, von der ersten Idee bis zur finalen Montage.

Wir verbinden Gestaltung, Technik und Handwerk zu sichtbaren Ergebnissen im öffentlichen Raum. Dabei legen wir großen Wert auf nachhaltiges Arbeiten, Qualität und ein starkes Miteinander.

Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und suchst einen Job, in dem Du echten Einfluss nehmen kannst? Du bist organisiert und willst Verantwortung übernehmen? Dann passt Du perfekt zu uns – als HR-Manager (m/w/d) - für unsere Zentrale in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführung und den Fachbereichen.
• Du sorgst für eine professionelle und wertschätzende Erfahrung für unsere Bewerber.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter und bringst neue Ideen für passende Kanäle und Zielgruppen ein.
• Gemeinsam mit unseren Führungskräften ermittelst Du zukünftige Personalbedarfe.
• Du betreibst Active Sourcing und baust relevante Netzwerke weiter aus.
• Du gestaltest kreatives und zielgruppenorientiertes Personalmarketing und stärkst unser Employer Branding.

Was Du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting.
• Eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise.
• Ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

Das erwartet Dich bei uns:

• Verschiedene Arbeitszeitmodelle.
• Ein familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung.
• Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse.
• Ein kleines HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse, Kanäle und Personalmarketing aktiv mitzugestalten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Teamevents.
• Corporate Benefits und kleine Extras (z. B. Geburtstagsgeschenk).

Hinweis:
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet.
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Identität.