HR Manager (m/w/d) Recruiting

Personalmanager (m/w/d) Rekrutierung

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt
• Arbeitsmodell: Vollzeit, zunächst befristet
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift
• Erarbeitung von Aufgaben- und Anforderungsprofilen sowie Briefing und enge Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Beschaffungswege und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen
• Vorauswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Bewerbungsunterlagen, Profilen und ggf. Telefoninterviews
• Organisation und Durchführung von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Personalverantwortlichen der Fachbereiche
• Vorbereitung der Auswahlentscheidung, Festlegung und Verhandlung von Vertragskonditionen, Vertragserstellung und -abschluss sowie Begleitung des Preboardings
• Active Sourcing und zielgerichtetes Social Media Recruiting
• Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte im HR-Umfeld

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- bzw. Recruiting-Umfeld
• Idealerweise praktische Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
• Ausgeprägte Empathie und sicheres Gespür im Umgang mit Bewerbenden, Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um Menschen zu gewinnen und für eine Tätigkeit bei der GWH-Immobiliengruppe zu begeistern
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Ausgeprägte Social-Media-Affinität

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009
• Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat
• Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness
• Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW
• Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen