HR Manager (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit

Wir bieten dir

• dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen
• 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 15 % Personalrabatt
• betriebliche Altersvorsorge
• ausgewogene Work-Life Balance
• die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
• Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
• vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
• vielfältige Karrierewege
• wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams
• wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Wer du bist

• Du bringst Berufserfahrung im Personalbereich und mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch ein Studium und internationale Projekterfahrung. Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert.
• Mit Maßnahmenplänen, Budgets und klaren Zielvorgaben kennst du dich bestens aus.
• Du weißt, wie man Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gewinnt, bindet und entwickelt. Du glaubst an ihr Potenzial und liebst es, sie zu coachen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

So gestaltet sich dein Tag bei uns

• Du bist für den Personalbereich in deiner IKEA Einheit verantwortlich und führst dein Team. Du nutzt deine Erfahrung in Moderation und Training und lebst die IKEA Werte.
• Gemeinsam mit deinen Matrixpartnern setzt du zentrale Personalstrategien lokal um und sorgst für die Erreichung der Geschäftsziele. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du begleitest Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung und unterstützt sie bei Talentförderung, Du erstellst mit dem Market Manager einen Nachfolgeplan und bist verantwortlich für das Personalkostenbudget.
• Du trägst dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.