HR-Manager/HR-Generalist (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wer sind wir: Ein krisensicheres Unternehmen mit Zukunft und stetigen Wachstum Die Firma Smardt OPK Chiller GmbH ist im Bereich der Kälte und Klimatechnik weltweit bekannt. Am Europastandort der Smardt Chiller Group in Wendlingen a.N. mit rund 75 Mitarbeitern, bauen wir nun seit über 35 Jahren energiesparende Kältemaschinen und Kälteversorgungssysteme. Zahlreiche namhafte Kunden u.a. aus der Automobilindustrie, Technologie-, Dienstleistungsunternehmen und Schiffsbau setzen auf unser technologisches Know-how und Einsatz mit modernster Technik im täglichen Geschäft. Wir suchen zur sofortigen Verstärkung unseres Teams HR-Manager/HR-Generalist (m/w/d) Stuttgart, GER Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit individueller Verantwortung und entsprechenden Gestaltungsräumen ist typisch für die Stelle. In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für das Personalwesen

So bringen Sie sich ein:

Betreuung unserer Mitarbeitenden in allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für die komplette eigenständige Entgeltabrechnung
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in operativen Personalthemen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung für die komplette eigenständige Entgeltabrechnung
Koordination des Recruitings von Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft
Implementierung und Optimierung von Leistungsmanagementsystemen
Initiativen zur Förderung von Lern- und Entwicklungsinitiativen zur Verbesserung von Talenten, einschließlich Führungskräfteentwicklungsprogrammen
Umsetzung der HR-Strategie, die Unternehmenswachstum, Unternehmenskultur und Leistungsziele unterstützt

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit Hochschulabschluss mit einschlägiger Ausrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Funktion
Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit
Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Interesse daran, Personalprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Motivation und Bereitschaft sich in neue Themen, Prozesse und Systeme einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeitmodelle, super Arbeitsklima und ein Team mit Spaß an der Arbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsperspektiven
Eine individuelle Einarbeitung
Wertschätzung und Unterstützung bei ihrer weiteren beruflichen Entwicklung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Leistungsbezogene Vergütung
30 Tage Urlaub; Weihnachtsgeld; Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Kaffeeautomaten zur kostenlosen Nutzung
Wellpass Angebot