HR Manager*in (all genders)

Was wir suchen ...

Du liebst HR und willst Personalarbeit wirklich mitgestalten? Dann suchen wir genau dich als HR Manager*in für unser Team in Berlin ! Wir suchen eine Person, die unsere Personalarbeit professionell, rechtssicher und mitarbeiterorientiert mitgestaltet - entlang des gesamten Employee Lifecycles . Du bist vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und unterstützt das Wachstum von PURISH mit wirkungsvollen People-Prozessen. Dabei trägst du aktiv zu einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur bei, die unsere Werte lebt.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zu Offboarding und der Pflege der Personalakten .
• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge , Vertragsänderungen , Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen Fragen , HR-Richtlinien und personellen Angelegenheiten .
• Du unterstützt und führst Recruiting-Prozesse durch - von der Erstellung von Stellenprofilen und - anzeigen bis zu den Interviews .
• Du bereitest die Daten für dieLohn- und Gehaltsabrechnung vor und stimmst dich mit der Payroll sowie externen Dienstleistern ab.
• Du erstellst HR-Reports und KPIs wie Headcount, Fluktuation und Fehlzeitenquoten für das Management.
• Du entwickelst, implementierst und pflegst HR-Richtlinien , Prozesse und Leitfäden .
• Du begleitest Performancemanagement -,Feedback- und Entwicklungsprozesse .
• Du betreust und optimierst unsere HR-Tools und -Systeme und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit, etwa in den Bereichen Employer Branding , Kultur und Werte .

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre , Psychologie , Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs - oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung .
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle .
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht .
• Du hast Erfahrung mit HR-Software , idealerweise Personio , und gehst sicher mit MS Office bzw. Google Workspace um.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse .
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke , Empathie und Durchsetzungsvermögen .
• Diskretion , Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du packst gerne mit an und hast Lust, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln .
• Du lebst in Berlin oder bist bereit, hierher zu ziehen - die Stelle ist an unseren Standort Berlin gebunden .

Warum wir?

• Ein Umfeld, das mit dir wächst - übernimm Verantwortung, gestalte Prozesse mit und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.
• Hybrid arbeiten - bis zu zwei Home-Office-Tage pro Woche und flexible Startzeiten bis 10 Uhr.
• 28 Urlaubstage - plus jedes Jahr ein zusätzlicher Urlaubstag (bis maximal 30 Tage).
• 50 € Gutschein-Budget pro Monat mit unserem Partner hrmony - stelle dir deine Wunsch-Gutscheine aus zahlreichen Angeboten selbst zusammen.
• Deutschland-Ticket oder Parkplatz - wir übernehmen die Kosten für deinen Arbeitsweg oder ermöglichen dir einen geteilten Parkplatz ganz in der Nähe.
• Mental Health mit OpenUp - kostenfreier Zugang zu professioneller psychologischer Beratung, Coaching und Angebote rund um Mental Health.
• Kitazuschuss - wir unterstützen dich finanziell bei den Betreuungskosten deiner Kinder.
• 50% Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment - entdecke und teste die neuesten Produkte in unserem Shop.