HR-Operations Coordinator (m/w/d) in Bretten

Stellenbeschreibung:

Verantwortliche Koordination und Optimierung administrativer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
Selbstständige Betreuung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterstammdaten mit Fokus auf Datenschutz und Compliance
Erstellung und Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, einschließlich Verträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte und Initiativen
Kommunikation und Schnittstellenmanagement mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Institutionen wie Krankenkassen und Behörden
Vorbereitung und Prüfung von Entgeltabrechnungsdaten in Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung
Unterstützung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements unter Einsatz moderner Recruiting-Tools

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen in HR-Softwarelösungen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sonderzahlungen
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Übernahmemöglichkeit
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Regionale Einsätze mit kurzen Wegen und flexiblen Arbeitszeiten
Tarifliche Zuschläge für Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Überstundenarbeit
Individuelle, mehrsprachige Betreuung (z.B. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Umfangreiche Sozialleistungen und Gesundheitsangebote

NOTE / HINWEIS: