HR Operations Specialist Payroll (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten HR Operations Specialist Payroll (m/w/d) nahe Nagold , im Großraum Böblingen, Sindelfingen, Tübingen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen .

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften inklusive Sicherstellung der termingerechten und rechtssicheren Payroll
• Betreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zu Payroll und Zeitmanagement
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und personalrelevanten Auswertungen für HR und Management
• Pflege arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Optimierung und Digitalisierung von Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, z. B. als Payroll Specialist, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter Payroll oder in einer vergleichbaren Funktion
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Routine im Umgang mit gängigen Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen
• Ausgeprägte IT- und Prozessaffinität sowie Interesse an digitalen Lösungen und Optimierungen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein

Benefits:

• Unbefristete Position in einem erfolgreichen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive vielseitiger Benefits, z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Coaching und flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskompetenzen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Umfassendes Onboarding und persönliche Unterstützung während der Einarbeitungsphase
• 31 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance und optimale Erholung

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle.
Sie erreichen ihn unter der Nummer oder

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