HR Payroll Generalist DE

Diese Stelle richtet sich an HR Payroll Generalist-Profile, die in Luxemburg eine stabile Rolle mit klarer Verantwortung, guter Vergütung und einem praktischen Arbeitsumfeld suchen.

Diese Stelle richtet sich an Payroll & HR Officer-Profile, die in Luxemburg eine stabile Rolle mit klarer Verantwortung, guter Vergütung und einem praktischen Arbeitsumfeld suchen.

Diese Stelle richtet sich an HR Payroll Specialist-Profile, die in Luxemburg eine stabile Rolle mit klarer Verantwortung, guter Vergütung und einem praktischen Arbeitsumfeld suchen.

Gute Deutschkenntnisse sind ausreichend. Französisch ist ein Plus.

Du übernimmst HR-Administration und Lohnbuchhaltung bei einem stabilen Luxemburger Arbeitgeber im Norden. Die Rolle verbindet Lohnvorbereitung, Personaladministration und direkten Kontakt mit internen Teams. Sie passt, wenn du Struktur, Verlässlichkeit und saubere Prozesse magst.

Was Sie bekommen:

• 50.000 bis 80.000 EUR Jahresgehalt je nach Erfahrung
• Unbefristeter Vertrag bei einem stabilen Luxemburger Arbeitgeber
• Fester Standort in der Region Clervaux mit klarer Tagesstruktur
• Vollzeitrolle , die Stunden können je nach Profil besprochen werden
• Weiterbildung rund um Payroll, Arbeitsrecht und HR-Administration
• Direkte Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team
• Eine Rolle mit echter Verantwortung für Lohn- und Personaladministration

Ihre Aufgaben:

• Lohnbuchhaltung und Payroll-Administration für Mitarbeitende in Luxemburg vorbereiten
• Personalakten , Verträge, Abwesenheiten und Mitarbeiterdaten pflegen
• Monatliche Gehaltsabrechnung , Meldungen und interne Kontrollen unterstützen
• Praktische Mitarbeiterfragen zu Payroll und HR-Administration beantworten
• Mit Führungskräften und externen Partnern zu Sozialversicherung und Arbeitsrecht arbeiten
• Administrative Routinen verbessern und HR-Prozesse sauber halten

Ihr Profil:

• Erfahrung in Payroll , HR-Administration, Buchhaltungsunterstützung oder einer ähnlichen Rolle
• Kenntnisse in luxemburgischer Lohnabrechnung , Sozialversicherung oder Arbeitsrecht sind ein starker Pluspunkt
• Gute Deutschkenntnisse sind ausreichend. Französisch ist ein Plus
• Sicherer Umgang mit Excel , HR-Tools und strukturierter administrativer Arbeit
• Diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit sensiblen Mitarbeiterdaten
• Wohnsitz in Luxemburg oder der nahen Grenzregion

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VERTRAULICHKEIT GARANTIERT

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