HR Payroll Specialist - Flexible Hours & Growth

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Du arbeitest mit Herz, gibst immer Dein Bestes und liebst gute Stimmung?

Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen beiFranke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.

In unserer DivisionFranke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Zahlen sind dein Ding – Menschen aber auch? Dann passt du perfekt zu uns

Stell dir vor, du bist die Person, die dafür sorgt, dass am Ende des Monats einfach alles stimmt. Dass Gehälter pünktlich und korrekt ausgezahlt werden, Fragen beantwortet sind und Mitarbeitende sich gut aufgehoben fühlen.

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du bei uns genau diese Person. Du hältst nicht nur unsere Gehaltsabrechnung am Laufen, sondern bist auch eine wichtige Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden – ob bei Fragen zur Abrechnung, während der Elternzeit oder bei Veränderungen im Arbeitsverhältnis.

Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, externen Payroll-Providern und Behörden zusammen und gestaltest gleichzeitig aktiv unsere HR-Prozesse von morgen mit.

Deine Aufgaben im Überblick

Bei uns übernimmst du Verantwortung – und gestaltest aktiv mit:

• Du steuerst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Payroll
• Du begleitest werdende Eltern sowie Kolleg:innen in Elternzeit mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen
• Du koordinierst unsere externen Payroll-Dienstleister im In- und Ausland und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du treibst die Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Tools aktiv voran
• Du unterstützt strategische HR-Projekte und bringst dich in verschiedenen Themenbereichen ein
• Du kommunizierst sicher mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Du unterstützt unsere strategischen HR-Projekte und arbeitest in verschiedenen Themenbereichen aktiv mit

Das bringst du mit und was dich bei uns erwartet

Du passt zu uns, wenn du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch mit deiner Art:

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA sowie im Umgang mit MS Office
• Idealerweise erste Erfahrung und Erfolge in HR-Projekten
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
• Eine kommunikative, serviceorientierte Persönlichkeit mit einem starken Teamgedanken

Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage

• Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung

• Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)

• Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen

• Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier

• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten

Bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung.

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externenPersonaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.