HR Payroll Transformation Specialist (m/w/d)

Du möchtest Payroll aktiv weiterentwickeln statt nur verwalten? In dieser Rolle gestaltest du ein zentrales HR-Transformationsprojekt und bringst Prozesse, Systeme und Strukturen nachhaltig voran.

Diese Position ist auf die Dauer des Transformationsprojekts befristet (voraussichtlich 2–3 Jahre).

Deine Rolle

Als Schnittstelle zwischen Payroll, IT und Projektteams begleitest du Transformationsvorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung und sorgst für effiziente, zukunftsfähige Lösungen.

Deine Mission

• Steuerung und Umsetzung von HR- und Payroll-Transformationsprojekten
• Analyse, Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen (insb. SAP HCM)
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT sowie externen Dienstleistern und Beratern
• Begleitung von Systemanpassungen sowie Planung und Durchführung von Tests (z.B. UAT, Integrationstests)
• Mitarbeit in Transformationsinitiativen wie Payroll-Transition, Zeitwirtschaft oder SAP S/4HANA

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte SAP HCM Payroll Kenntnisse
• Erfahrung in HR-Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Gutes Verständnis für Payroll-Prozesse und deren Systemabbildung
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
• Fließend in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Warum es sich lohnt

• Sinnstiftende Aufgabe: Eine verantwortungsvolle Rolle in einem strategisch wichtigen Projekt mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Arbeitsplatz: Globaler Marktführer, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 50%, flexibel einteilbare Arbeitszeiten, moderne Großraumbüros, eigene Kantine und Parkplätze vor Ort
• Modernes Arbeitsumfeld: Kurze Entscheidungswege, internationale Teams, innovative Technologien
• Attraktive Vergütung: außertariflich
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.

Outokumpu verpflichtet sich außerdem zu vollständiger Gleichstellung bei der Vergütung und ist das erste Unternehmen in der Edelstahlindustrie, das die Fair Pay Workplace-Zertifizierung erhalten hat.