HR Project & Support Specialist (m/w/d)

| Startseite > Aktuelle Stellenangebote > HR Project & Support Specialist (m/w/d) HR Project & Support Specialist (m/w/d) Immenstaad | Vollzeit | Kennziffer: Gestalten Sie HR mit Wirkung – bei Airbus Defence and Space in Immenstaad. Als HR Project & Support Specialist treiben Sie Veränderung in einem führenden europäischen Hightech-Unternehmen der Luft- und Raumfahrt voran: nah an Entwicklung und Produktion, mit sichtbarem Einfluss auf Teams und Ergebnisse. Sie starten über uns direkt im HR-Team vor Ort, vernetzen Menschen und Themen und übersetzen Kennzahlen in klare Entscheidungen. Moderne Tools und AI-gestützte Prozesse geben Ihnen Freiraum für Ideen. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, präzise arbeiten und Teamspirit leben, möchten wir Sie kennenlernen. Was Sie erwartet * Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprojekten. * Erstellung von Präsentationen, Richtlinien und Kommunikationsmaterialien für interne Veränderungsprozesse. * Vorbereitung und Nachbereitung von internen Workshops und Veränderungsveranstaltungen. * Erzeugung und Vorbereitung regelmäßiger HR-Berichte und Schlüsselkennzahlen. * Unterstützung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft der HR-Abteilung. * Gestaltung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen in Verbindung mit AI. * Mitwirkung im Management des Bewerbungsprozesses. * Pflege des Talentpools und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten. * Unterstützung bei Aktivitäten des Employment Marketings. Das bringen Sie mitAusbildung & Berufserfahrung * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem vergleichbaren Studiengang, **Psychologie** oder **Betriebswirtschaft**. * Über **3 Jahre** Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen. * 2-3 Jahre solide Berufserfahrung im Human Resources, z. B. als **HR Generalist** oder **Junior HR Business Partner**. * Fundierte Grundkenntnisse im operativen Recruiting. * Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Veränderungsprozessen. Technische Qualifikationen * Versierter Umgang mit **Google Workspace**. * Erfahrung mit standard HR-Systemen, idealerweise **Workday** oder **SAP**. * Erfahrung im Reporting erforderlich. Sprachkenntnisse * **Deutsch** und **Englisch**, jeweils mind. verhandlungssicher. Persönliche Stärken * Analytisches Denken und eine starke Affinität zu Zahlen. * Eine präzise, selbständige Arbeitsweise. * Hohe Bereitschaft, neue Technologien aktiv mitzugestalten. Darauf können Sie sich freuen * **Attraktive EG 12, ERA BW Vergütung** angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung * **Zukunft mit Perspektive:** Spannende und innovative Projekte im **High-Tech-Umfeld** der **Luft- und Raumfahrtindustrie**. * **Sicherheit, die bleibt:** Überdurchschnittlich hohe **Übernahmequote** – rund **95 %** unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine **Festanstellung** übernommen. * **Deine Zeit im Blick:** **Flexible Arbeitszeiten** durch ein modernes **Gleitzeitmodell** sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte **Work-Life-Balance**. * **Geleistete Arbeit zahlt sich aus:** Transparente Erfassung und Ausgleich von **Überstunden** (wahlweise als **Freizeit** oder zusätzliche **Vergütung**) – das gilt auch für deine **Reise- und Einsatzzeiten**. * **Erholung pur:** **30 Tage Jahresurlaub** für deine Entspannung. * **Fit & Gesund:** Geförderte **Firmenfitness** mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk. * **Wir sind an deiner Seite:** Ein **persönlicher Ansprechpartner** begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten **Bewerbungsprozess**. Gleich bewerben über * **E-Mail:** : oder * **Bewerbungsformular:** | | | | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | Bewerbung an Tipps Tipps zur Bewerbung Tipps zur Berufswahl Ihr Kontakt zum Traumjob Pia SchützIhr Karriereberater Graf-von-Soden-Straße 1 Bürogebäude BG 9 88090 Immenstaad Aktuelles Glaskugel adé: Warum der Mittelstand jetzt auf KI-gestützte Nachfrageprognosen setzen sollte1. Juli 2026 Ein Leitfaden für optimierte Lieferketten, minimale Lagerkosten und maximale Lieferfähigkeit. Hatten Sie in den letzten Monaten auch mit unvorhersehbaren Nachfrageschwankungen, blockiertem Kapital im Lager oder gar Lieferengpässen zu kämpfen? Im dynamischen Marktumfeld von heute stoßen traditionelle, rein vergangenheitsbasierte Excel-Prognosen im Mittelstand (KMU) zunehmend an ihre Grenzen. Die Lösung? **Künstliche Intelligenz (KI)**. weiterlesen ... Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen8. Juni 2026 Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren von einer Zukunftstechnologie zu einem praktischen Werkzeug für Unternehmen entwickelt. Insbesondere mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, Geschäftsprozesse durch intelligente Softwarelösungen effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern. Dabei geht es nicht darum, Mitarbeiter zu ersetzen. Vielmehr unterstützt KI dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, große Datenmengen auszuwerten und fundierte Entscheidungen schneller zu treffen. Im Folgenden stellen wir einige Praxisbeispiele vor, wie Unternehmen KI bereits heute erfolgreich einsetzen. weiterlesen ... Digitalisierung im Mittelstand: Erfahrungsberichte aus der Praxis15. Mai 2026 Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben. Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann. weiterlesen ... Chancen und Grenzen von Large Language Models8. Mai 2026 Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbare KI-Systeme haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen mit Informationen arbeiten. Sie können Texte erstellen, Inhalte zusammenfassen, Fragen beantworten, Softwarecode generieren und sogar komplexe Dokumente analysieren. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren. weiterlesen ... 5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte20. April 2026 Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben. Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen. weiterlesen ... |
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