HR – Projektleitung Payroll (m/w/d)

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HR – Projektleitung Payroll (m/w/d)!
TITL1_DE

HR
General Project Management

About
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen? Und wie lassen sich Standards schaffen, die sowohl Skalierbarkeit als auch Qualität gewährleisten?
Wenn dich diese Fragen nicht nur interessieren, sondern du aktiv Antworten darauf gestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Position übernimmst du die Leitung anspruchsvoller HR-Projekte mit Fokus auf Payroll und treibst gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Entgeltabrechnung voran.
HR – Projektleitung Payroll (m/w/d)
Einsatzort: Düsseldorf
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit

Du übernimmst die Leitung und Steuerung anspruchsvoller HR-Projekte mit Fokus auf Payroll
Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse (in enger Zusammenarbeit mit dem Team HR Systems & Standards), entwickelst zukunftsorientierte Konzepte und treibst ihre kontinuierliche Optimierung voran
Du gestaltest aktiv die Digitalisierung und Automatisierung der Entgeltabrechnung
In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen sorgst du für eine optimale Verzahnung der Prozesse
Du definierst klare Standards Projektpläne und Qualitätskriterien, um eine zuverlässige, skalierbare und moderne Payroll sicherzustellen
Mit gezieltem Monitoring und Reporting relevanter KPIs behältst du den Überblick über Fortschritte, Erfolge und Optimierungsbedarf
Du erkennst frühzeitig Potenziale zur Verbesserung der Payroll-Prozesse – und setzt nachhaltige Lösungen eigenverantwortlich um
Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Payroll sowie in der Leitung von HR-Projekten mit – idealerweise in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Systeme, Prozesse und Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel mit IT und HR Business Partnern.
Du denkst prozessorientiert, erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und setzt nachhaltige Lösungen eigenständig und strukturiert um.
Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich