HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)

Job DescriptionWerde Teil unseres Teams am Standort in Oranienbaum, in der Nähe von Dessau-Roßlau, als:HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
- befristet -Vorteile, die wir Dir bieten: Nur 37,5 Wochenarbeitsstunden (Gleitzeit) & 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Corporate Benefits/ Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken, Gutscheinaktionen, Mitarbeiter-Werbungsprämie i.H.v.
3.000 Euro Kostenfreies Wasser & Obst, vergünstigte Verpflegung & Heißgetränke sowie unsere leckeren Laugenprodukte, exklusiver Werksverkauf für Mitarbeitende Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Angebot zur Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt Kostenloser Zugang zur Mental Health Plattform (u.
a.
Angebot für Einzel- oder Gruppensessions mit psychologischem Fachpersonal für mentales Wohlbefinden) Kostenloser LearnCube-Zugang zum Erlernen oder Verbessern von Fremdsprachen Modernes & sicheres Arbeitsumfeld, Mitarbeiterportal Kostenloser & überwachter PKW-Parkplatz, überdachter & gesicherter Fahrrad-Stellplatz, Bushaltestelle direkt vor der Tür Wunschrad als „Business Bike“ (Fahrrad-Leasing) für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg Regelmäßige Events & Betriebsfeiern, Teilnahme an regionalen Veranstaltungen Nette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-KulturAufgaben, die Dir gefallen werden: Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Pflege des Bewerbertools bis Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern z.B.
Fachabteilungen, Betriebsrat, Agentur für Arbeit Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen (inhouse/ offsite) zur Akquise neuer Mitarbeitenden Erhebung, Analyse xmdgtar & Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und relevanten Kennzahlen Unterstützung bei der Organisation & Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Betreuung & Weiterentwicklung unserer Benefits sowie unseres Mitarbeiterportals Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten z.B.
unserem GesundheitsmanagementVoraussetzungen, die Du mitbringt: Relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, proaktive & sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstarkes & souveränes AuftretenEin Kontakt, den Du knüpfen solltest:Das Ditsch-Team freut sich auf Deine Bewerbung ????????