HR Recruiting Partner (all genders)

Stellenbeschreibung:

Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient.

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten

Was du bei uns machst

HR / Recruiting-as-a-Service

End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen

Active Sourcing mit Haltung statt Masse
Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekt- & Interim-Einsätze

Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen

Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen
Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
Digitalisierungsprojekte
Tool Implementierungen

Qualifikation

Was du mitbringst

kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich
Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
Wohnort Berlin /Brandenburg (Office Days)
fließende Deutschkentnisse (C1)
gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have)
Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung