HR Recruiting Partner (m/w/d)* - Festanstellung Vollzeit

Mit Verantwortung weiterkommen – wir suchen Sie

Sie denken selbstständig, übernehmen Verantwortung und stellen hohe Ansprüche an Ihre Arbeit? Sie arbeiten gerne im Team, möchten gestalten und Entscheidungen mittragen?

Dann verstärken Sie unser Team im Bereich Learning & Organizational Development / Recruiting.

Seit 1674 ist Metzler ein Bankhaus in Familienbesitz. Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit prägen, wie wir Verantwortung übernehmen: persönlich, langfristig und mit klarer Haltung.

Denn Vermögen ist für uns mehr als eine Zahl. Es entsteht dort, wo Menschen mitdenken, gestalten und etwas von Wert schaffen – für Kunden, für unser Haus und für kommende Generationen.

Wo Sie Verantwortung übernehmen

• Sie begleiten den Recruiting-Prozess bis zum Onboarding und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate-Experience
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalsuchen und für das Nachwuchs-Recruiting in verschiedenen Business-Bereichen
• Sie arbeiten mit an der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen, u.a. beim Hochschulmarketing oder auf der Metzler-Karriereseite
• Sie konzipieren Inhalte für neue Recruiting-Kanäle (Social Media/Intranet)

Wie wir Sie unterstützen

• Mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Wert zu schaffen
• Mit einer positiven Arbeitskultur
• Mit einem strukturierten und reibungslosen Onboarding durch unser Metzler-Patenkonzept
• Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland
• Mit wertvollen Benefits und individueller Weiterbildung

Womit Sie uns überzeugen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, Sie haben einen sehr guten Draht zu Menschen und erkennen ihre Talente sowie Potenziale
• Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit HR-Software und Active Sourcing aus
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität und sind motiviert, Herausforderungen mit Engagement anzunehmen
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie den MS-Office-Anwendungen mit

Gehen Sie den nächsten Schritt?

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Bankhauses mitwirken möchten. Wir bieten Entfaltungsfreiheit und unterstützen Ihr Weiterkommen.

• Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.