HR Referent Personalbetreuung (w/m/d)

• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei betrieblichen Veränderungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und tariflicher Bestimmungen
• Gestaltung von Personalbindungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

• Abgeschlossenes Studium in einem HR-relevanten Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
• mind. 5-jährige Berufserfahrung in HR-Funktionen, Gesundheitswesen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
• Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz

• Gestalten statt verwalten Ob Personalentwicklung, Change-Prozesse, arbeitsrechtliche Themen oder Digitalisierung - Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements aktiv mit und setzen wichtige Impulse für die Zukunft
• Entwicklung, die wirklich gefördert wird Profitieren Sie von gezielten Fort- und Weiterbildungen, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, individuellen Karriereperspektiven und einem umfangreichen SRH-Bildungsangebot.
• Flexibles Arbeiten mit Balance flexible Arbeitszeiten schaffen Freiraum für Beruf, Familie und Privatleben.
• Starkes tarifliches Gesamtpaket Faire Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Anerkennung Ihrer Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zusatzleistungen.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien sowie Raum für eigene Ideen.
• Extras, die den Unterschied machen Vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige SRH-Events, Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und weitere Vorteile für Ihren Arbeitsalltag.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.