HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalbetreuung

Der Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem
• engagierten Team

• Aufgabe mit Kundenkontakt

Sehr gute persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten

• Eignungsvoraussetzung bis EG 9b sowie zusätzliche
• Altersversorgung und Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen

• Sehr gute Verkehrsanbindung

• Führungskräfte bei Fragen der Vergütung und zu
• personalrelevanten, insbesondere tarif- und
• sozialversicherungsrechtlichen Themen

• zum Austritt unter Berücksichtigung der geltenden
• Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen

• und weiteren externen Stellen

Verantwortung für die Eingabe, Pflege und Kontrolle
aller betreuungs- und abrechnungsrelevanter
HR-Daten in SAP HCM und des
Zeitwirtschaftssystems

• Vertragsänderungen, Abmahnungen und
• Bescheinigungen

• Schwerpunkt Personal, Weiterbildung zum
• Personalfachkauffrau*mann (m/w/d) oder Studium der
• Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren
• Studiengangs

• und/oder im Krankenhausumfeld von Vorteil

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• von Vorteil

Beratungskompetenz, hohe Teamfähigkeit,
Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit

• UNIVERSITÄTSMEDIZIN
• der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
• Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance.
• Abt. Personalbetreuung
• Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
• Frau S. Müller-Bellingrodt, Tel.:.
• Referenzcode:
• Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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