HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d)

Als Specialist (w/m/d) für die betriebliche Altersvorsorge übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer bAV‑Systeme. In Deinem Verantwortungsbereich bearbeitest Du anspruchsvolle und komplexe versorgungsrelevante Fragestellungen, stellst die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen sicher und bist eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder. Darüber hinaus bringst Du Deine fachliche Expertise aktiv in Projekte zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender Versorgungsmodelle ein. Mit Deinem Know‑how leistest Du einen wichtigen Beitrag zu einer rechtssicheren, effizienten und zukunftsorientierten Ausgestaltung unserer bAV‑Leistungen und gestaltest diese gemeinsam mit relevanten Schnittstellen nachhaltig weiter.

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‑relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt).
• Du prüfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchführungswegen, einschließlich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen.
• Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u.a. BetrAVG, BRSG).
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder (z.B. Versicherer, Versorgungsträger, Aktuare, Rechtsanwälte).
• Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV‑Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs‑ und Modernisierungsvorhaben.
• Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen).
• Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV‑Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance.

Darauf Können Wir Uns Freuen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‑ oder Arbeitsrecht).
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur.
• Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen.
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
• Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV‑Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen.
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz, hohe Service‑ und Qualitätsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands‑on‑Mentalität.

Benefits

• Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle – individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeits‑ und Privatleben.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen zur Absicherung deiner Zukunft.
• Zuschüsse zum Nahverkehr und weitere Vergünstigungen bei Kooperationspartnern.
• Gesundheitsmanagement: ärztliche Check‑Ups, Beratungsangebote, gemeinsame Sport‑Events, Kantine und Kaffeebar.