HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung

HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung

Vollzeit - Hameln

Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln und Lauenau. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR‑Specialist (m/w/d) Personalentwicklung.

• Impact : Gestalten und ermöglichen Sie in einer zukunftsweisenden Branche unseren Endverbrauchern genussvolle Snackerlebnisse mit Freunden .
• Teamwork : Arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team mit Ihren neuen Lieblingskolleginnen. Lernen Sie die XOX‑Familie bei unseren regelmäßigen Events kennen und werden Sie Teil unserer Drachenboot‑Betriebssportmannschaft .
• Career : Schreiben Sie mit unserer Wachstums‑ und Erfolgsgeschichte und gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg. Wir fördern Sie mit strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on‑the‑job .
• Cash : Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem .
• Balance : Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (in Absprache), um die Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.

Ihre Aufgaben

• Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in Abstimmung mit Führungskräften
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen (intern/extern, online/präsenz)
• Steuerung externer Trainingsanbieter und Qualitätssicherung der Maßnahmen
• Vor- und Nachbereitung der Jahresentwicklungsgespräche inkl. Unterstützung der Führungskräfte im Prozess
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen
• Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse in der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung und Weiterentwicklung

Mitarbeiterbefragungen & HR‑Analytics

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
• Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen
• Erstellung von Auswertungen und Reports inkl. Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen (z. B. ROI)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (inkl. Prävention, mentale Gesundheit, BEM)
• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbar
• Erste relevante Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Trainings‑ oder Weiterbildungsumfeld
• Erfahrung in der Organisation und idealerweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen
• Grundkenntnisse in Mitarbeiterbefragungen und/oder HR‑Analysen
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Interesse an datenbasierter Personalarbeit und modernen PE‑Ansätzen
• Erfahrung mit HR‑/LMS‑Systemen oder Survey‑Tools wünschenswert
• Berührungspunkte mit BGM oder BEM wünschenswert