HR-Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

HR-Specialist (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der sich in der Logistikbranche auskennt und ein Händchen für die besonderen Bedürfnisse eines dynamischen Unternehmens hat. Als lokaler Ansprechpartner für alle HR-Relevanten Themen setzt der HR-Spezialist die HR-Strategie des Unternehmens am Standort um.

Kurzüberblick

Standort: …
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als HR-Spezialist sind die folgenden Aufgaben im Bereich:

Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen
Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und Gestaltung von Prozessen
Steuerung des Bewerbermanagements und Entwicklung von zielgenauen Recruiting-Strategien
Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
Engagement in der Weiterentwicklung und Qualifizierung des Teams
Teilnahme an HR-Projekten wie Digitalisierung oder Employer Branding
Arbeit mit dem Betriebsrat zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im operativen Personalwesen, gern mit Bezug zur Logistik oder einem produzierenden Großunternehmen
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Verständnis für spezielle Anforderungen im Schichtbetrieb
IT-Affinität und Kenntnisse in HR-Software
Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion

Benefits

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftssicheren, expandierenden Logistikunternehmen
Vielseitiges Aufgabenspektrum von Administration bis zur Mitgestaltung strategischer HR-Themen
Motiviertes und hilfsbereites Team
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

NOTE / HINWEIS: