HR Specialist Payroll & Reporting (m/w/d) | 26–30 €/Std

HR-Spezialist für Bezahlung und Berichtswesen (m/w/d) | 26–30 €/Std

Wir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten für eine befristete Anstellung von 6 Monaten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen ist ein international erfolgreicher Automobilzulieferer mit Sitz in Wuppertal, der zu einem globalen Großkonzern gehört.

Kurzüberblick

• Standort: Wuppertal
• Arbeitsmodell: Befristete Anstellung von 6 Monaten
• Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

Als HR-Spezialist für Bezahlung und Berichtswesen werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Eigenverantwortliche Erstellung von KPI-basierten Reportings und Berichterstattung an Controlling und Top Management
• Unterstützung bei der Personalkopfzahl- und Budgetplanung
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des HR-Managers sowie der Geschäftsführung
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen
• Eigenständige Durchführung aller Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles von der Stellenanforderung bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken
• Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Spezialist/Personalreferent
• Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Controlling oder KPI-Analysen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalrelevanten Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles
• Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Spannende Tätigkeit im Rahmen einer befristeten Anstellung von 6 Monaten mit Option auf Verlängerung oder Übernahme
• Stundenlohn zwischen 26-30 €, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Arbeit in einer 35-Stunden-Woche und profitierst von einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Strukturierte Einarbeitung, sodass Sie sich Schritt für Schritt in die Prozesse einarbeiten können
• Arbeit in einem stabilen und international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit klaren Strukturen
• Möglichkeit, sich in Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken
• Arbeit eng mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen zusammen