HR Specialist Payroll (w/m/d)

Wir sind ein zehnköpfiges Team mit Leidenschaft für Personalmanagement, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben: Wir tauschen uns regelmäßig aus, unterstützen uns gegenseitig und finden gemeinsam die besten Lösungen.

Für unsere Themen rund um Entgeltabrechnung und SAP HCM suchen wir eine erfahrene Verstärkung in Vollzeit. Wenn Du Verantwortung übernehmen und Dein Fachwissen in einem kollegialen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in SAP HCM
• Verantwortung für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie die rechtskonforme Umsetzung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
• Betreuung und Verwaltung komplexer Entgeltthemen wie betriebliche Altersversorgung, steuerliche Zuwendungen, Deutschland-Ticket, Fahrradleasing und weiterer Benefits
• Ansprechpartner für entgeltrelevante Themen bei Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und sonstigen Personalmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Mitarbeit an SAP-HR-bezogenen Themen sowie aktive Unterstützung bei System- und Prozessanpassungen
• Perspektivische Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Payroll- und SAP-HR-Prozesse im Rahmen unserer Vertretungsregelungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und relevanten Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion und Zuverlässigkeit
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln

Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.

Beschäftigungsart: Festanstellung-Vollzeit

Wir sind ein zehnköpfiges Team mit Leidenschaft für Personalmanagement, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben: Wir tauschen uns regelmäßig aus, unterstützen uns gegenseitig und finden gemeinsam die besten Lösungen.

Für unsere Themen rund um Entgeltabrechnung und SAP HCM suchen wir eine erfahrene Verstärkung in Vollzeit. Wenn Du Verantwortung übernehmen und Dein Fachwissen in einem kollegialen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in SAP HCM
• Verantwortung für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie die rechtskonforme Umsetzung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
• Betreuung und Verwaltung komplexer Entgeltthemen wie betriebliche Altersversorgung, steuerliche Zuwendungen, Deutschland-Ticket, Fahrradleasing und weiterer Benefits
• Ansprechpartner für entgeltrelevante Themen bei Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und sonstigen Personalmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Mitarbeit an SAP-HR-bezogenen Themen sowie aktive Unterstützung bei System- und Prozessanpassungen
• Perspektivische Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Payroll- und SAP-HR-Prozesse im Rahmen unserer Vertretungsregelungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und relevanten Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion und Zuverlässigkeit
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln

Deine Benefits

Modernes Arbeitsumfeld

Erfolgsbeteiligung

Subventioniertes Fitnessstudio

Flexible Arbeitszeiten

Gutes Miteinander

Mitarbeitersmartphone-Tarife

Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.

Beschäftigungsart:
Festanstellung-Vollzeit

Das erwartet dich

Wir sind ein zehnköpfiges Team mit Leidenschaft für Personalmanagement, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben: Wir tauschen uns regelmäßig aus, unterstützen uns gegenseitig und finden gemeinsam die besten Lösungen.

Für unsere Themen rund um Entgeltabrechnung und SAP HCM suchen wir eine erfahrene Verstärkung in Vollzeit. Wenn Du Verantwortung übernehmen und Dein Fachwissen in einem kollegialen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in SAP HCM
• Verantwortung für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie die rechtskonforme Umsetzung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
• Betreuung und Verwaltung komplexer Entgeltthemen wie betriebliche Altersversorgung, steuerliche Zuwendungen, Deutschland-Ticket, Fahrradleasing und weiterer Benefits
• Ansprechpartner für entgeltrelevante Themen bei Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und sonstigen Personalmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Mitarbeit an SAP-HR-bezogenen Themen sowie aktive Unterstützung bei System- und Prozessanpassungen
• Perspektivische Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Payroll- und SAP-HR-Prozesse im Rahmen unserer Vertretungsregelungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und relevanten Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion und Zuverlässigkeit
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln