HR Specialist Prozesse & Systeme (m/w/d)

ATBAS entwickelt Software für Menschen. Unsere Lösungen unterstützen Autohäuser dabei, ihren Arbeitsalltag effizienter und übersichtlicher zu gestalten – damit wieder Raum für das Wesentliche entsteht.

Wir arbeiten strukturiert, mit klaren Verantwortlichkeiten und im engen Austausch miteinander. Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Zusammenarbeit ebenso wie der Anspruch an fachliche Qualität und Verlässlichkeit. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Orientierung gibt, den Rücken freihält und Raum für fachliche wie persönliche Entwicklung lässt.

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Prozesse. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Organisation, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst strukturierte, digitale Lösungen. Dabei übernimmst du Verantwortung für Systeme, Datenqualität und nachvollziehbare Prozesse.

Aufgaben, die auf dich warten

• Du betreust und entwickelst unsere HR-Systeme und Tools weiter.
• Du stellst die Integration in bestehende Systeme und einen stabilen Datenaustausch sicher.
• Du analysierst HR-Prozesse und überführst papierbasierte Abläufe in digitale Workflows.
• Du strukturierst und dokumentierst Prozesse, Richtlinien und Vorlagen.
• Du erstellst Auswertungen und Reports für interne Entscheidungsgrundlagen.
• Du stellst Datenqualität sowie die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben sicher.
• Du bist Ansprechperson für HR-Systeme und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in der Anwendung.
• Du begleitest die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools.
• Du betreust Systeme im Bereich Performance Management und entwickelst diese weiter.
• Du bringst Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise mit Fokus auf Systeme, Prozesse oder Digitalisierung.
• Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis und arbeitest analytisch.
• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, Reporting-Tools oder Schnittstellen.
• Du hast Interesse an Digitalisierung und datenbasiertem Arbeiten.
• Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Du kannst komplexe Themen verständlich darstellen und arbeitest strukturiert mit verschiedenen Ansprechpartner:innen zusammen.

Was dich bei uns erwartet

• Eine strukturierte Zusammenarbeit mit klaren Verantwortlichkeiten und engem Austausch zwischen HR, IT und Organisation
• Ein Arbeitsumfeld, das dir Orientierung gibt und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt
• Nachvollziehbare Prozesse und Systeme, die du aktiv mitgestalten kannst
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Raum für fachliche Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung