HR / Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (h/m/x)

In dieser Rolle treiben Sie die HR-Digitalisierung in einem internationalen Umfeld voran, indem Sie SuccessFactors konfigurieren, erweitern und integrieren. Sie arbeiten eng mit dem HRIT-Team zusammen, analysieren Usability von Configurationsannahmen und gestalten Change Prozesse aktiv mit. Mit Fokus auf Employee Central, Time Off und Time Tracking liefern Sie echten Mehrwert und berücksichtigen Datenschutz sowie Zugriffsrechte. Sie kommunizieren klar mit Stakeholdern und treiben die Weiterentwicklung der SF-Suite voran.

• Weiterentwicklung über Bechtle Akademie
• individuelle Karriereplanung
• Herstellerzertifizierungen
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• betriebliches Altersvorsorge mit Bezuschussung bis 100%
• MIKADO Onboarding-Veranstaltung und individueller Schulungsplan

• SF-Konfiguration in Employee Central, Time Off und Time Tracking vornehmen
• Usability-Analysen von Konfigurationen durchführen und Verbesserungen ableiten
• SF-Suite durch Integrationen mit weiteren Tools erweitern
• Change-Management unterstützen und Stakeholder-Kommunikation sicherstellen
• Zugriffsrechte, Berechtigungen und Datenschutz verantworten
• HR-Prozesse designen, hinterfragen und optimieren
• Zusammenarbeit mit dem HRIT-Team zur HR-Digitalisierung
• Unterstützung bei internationalen HR-Projekten und Rollouts

• hohe IT-Affinität
• fundierte SuccessFactors-Kenntnisse
• Konfigurationserfahrung in Employee Central, Time Off, Time Tracking
• SAP HCM-Kenntnisse
• OData, API und SAP BTP sind bekannt
• HR-Prozesse designen und kritisch hinterfragen
• gute Englischkenntnisse
• Teamplayer und Bereitschaft zur Mitgestaltung der Zukunft
• Ausprägtes Verständnis von Employee Experience und Change-Kommunikation

• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Change-Management-Kompetenz
• SuccessFactors (Employee Central, Time Off, Time Tracking)
• SAP HCM
• OData