HR Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service , Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität . Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams .

Für unser HR-Team sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten

HR Specialist Talent Acquisition & Apprenticeship (m/w/d)

in Vollzeit, befristet auf 24 Monate

Responsibilities

• Du verantwortest die interne und externe Ausschreibung sowie die strategische und nachhaltige Besetzung vakanter Positionen
• Du repräsentierst das Unternehmen auf internen und externen Recruiting-Plattformen sowie in sozialen Netzwerken und entwickelst relevante Talent-Netzwerke kontinuierlich weiter
• Durch gezieltes Active Sourcing identifizierst und gewinnst du qualifizierte Talente für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe
• In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern steuerst du die Rekrutierung von Hochschulabsolventen, Spezialisten, Führungskräften und leitenden Angestellten und sorgst für die Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards
• Du gestaltest, steuerst und optimierst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess und stellst eine effiziente Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern sicher
• Die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Ergebnissen ab
• Du koordinierst den Einsatz externer Personaldienstleister und steuerst die Master-Vendor-Kooperation zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalversorgung
• Darüber hinaus treibst du die Digitalisierung und Prozessoptimierung in deinem Verantwortungsbereich unter Einhaltung interner Vorgaben und Richtlinien proaktiv voran
• Die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-bezogenen Zertifizierungsprogrammen runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifications

• Abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung im strategischen Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• Ergebnisorientierte, unternehmerische und strukturierte Arbeitsweise
• Diskrete und professionelle Außenwirkung, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fundierte MS Office, LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystem Kenntnisse
• Erfahrung im Stakeholdermanagement auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie Fähigkeit, Recruiting-Strategien auf Basis von Geschäftsanforderungen zu entwickeln

Benefits

• Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen
• 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen
• FlexWork-Option
• Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
• Fest- und Brauchtumstage

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.